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www.39.net　　2009-4-6　　39健康网社区　　   　　一个哇哇叫的婴儿在办公室隔壁，对一些人而言，这可能会让工作中的人分心。但现在越来越多的欧美公司允许父母把孩子带到公司上班。“带孩子上班联盟”是一个新出现的机构，他们的数据显示，已有70多家美国公司允许员工带年幼子女上班。该联合会创始人卡拉·摩奎恩说这一数字还在不断上升。她说：“这是一种流行趋 势。”不少公司正式建立起这种机制，并对个别员工实行特别处理。   　　以前那种非正规的此类相关规定为日后将这一规定提为正式规定而做好准备，特别是随着越来越多的女性参与到这项规定的制定工作中。堪萨斯州州长塞布留斯曾是一名律师，那时她就将两个年幼的儿子带去工作，她也一直提倡允许员工将年幼孩子带到办公室照顾。今天的堪萨斯州有21个政府部门允许职员将年幼的孩子带到办公室。塞布留斯说：“我们想做好父母，也想做好员工。”   　　当然，将婴儿带去上班并不是唯一的办法。而且，一些特别难缠的婴儿还是会给家长...

    分娩技巧   由于人们对分娩的不正确认识，致使普遍存在对分娩所产生的疼痛的恐惧，恐惧则会导致紧张，紧张更加剧了疼痛，这就直接影响分娩的进程，并对产妇的心理产生影响。其实，我们可以通过以下一些技巧来应对 　　 分娩技巧     由于人们对分娩的不正确认识，致使普遍存在对分娩所产生的疼痛的恐惧，恐惧则会导致紧张，紧张更加剧了疼痛，这就直接影响分娩的进程，并对产妇的心理产生影响。其实，我们可以通过以下一些技巧来应对。     一是临产后由家人陪伴，由助产士指导，分散注意力，一起扯一扯产妇感兴趣的话题，并讲解分娩的过程，使产妇掌握分娩知识，有效地缓解分娩过程中的不适，从而降低对宫缩的感受力。     二是调节呼吸的频率和节律，当运动或精神紧张时，呼吸频率就加剧，主动调整呼吸的频率和节律，可缓解由于分娩所产生的压力，增强产妇的自我控制意识，当转移注意力的方法不能帮助产妇缓解分娩的不适时，可选择慢-胸式呼吸，呼吸的频率调整为正常的1／2，随着宫...